韩联社最新消息，三星电子会长李在镕近期向公司高层发出严正警告，指出三星集团面临内生动力的缺失，正处在生死存亡的关键时刻，并强调高管团队需以“置之死地而后生”的决心迎接AI时代的挑战。自上月底以来，三星集团举办了名为“重塑三星力量”的盛大研讨会，吸引了包括三星电子在内的2000多名子公司高管参与。

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研讨会上播放的视频中，李在镕虽未亲自现身，但其传达的信息十分明确：“关键不在于当前的危机形势，而在于我们应对危机的心态。即便要牺牲短期利润，也要为长远投资。”每位与会高管还收到了一块刻有李在镕寄语的水晶牌，激励他们成为“在危机中坚韧、逆境中逆转、竞争中顽强的三星人”。

此警告背后，是三星在AI芯片领域的落后状况。三星在高带宽内存（HBM）业务上已被本土对手SK海力士超越，且在争取英伟达认证方面遭遇困难。三星芯片部门负责人全永铉也公开承认，公司需审视组织文化和流程，并于今年2月赴美与英伟达CEO黄仁勋会面。

三星的困境不仅限于AI芯片领域。数据显示，三星电子在全球电视市场份额从2023年的30.1%降至去年的28.3%，智能手机市场份额从19.7%下滑至18.3%，而主导领域DRAM的市场份额也从42.2%降至41.5%。分析师预测，三星电子2025年第一季度的营业利润可能下降22.5%。

值得注意的是，在李在镕掌舵三星的十年间，三星电子的股本回报率持续走低，与台积电的差距从过去的4.5个百分点扩大至14个百分点，被市场戏称为“低效恐龙”。去年9月，三星电子还宣布了一项裁员计划，部分海外部门的裁员比例高达30%。

这一系列危机在韩国社交平台上引发了广泛讨论，部分网民呼吁三星集团应放弃家族控股模式，以职业经理人取代李在镕。