蚂蚁集团近期宣布了重大组织架构调整,旨在加速其“双飞轮”战略和AI技术的进展。据财联社最新报道,蚂蚁集团已向全体员工发布内部通知,宣布将在现有业务部门基础上,增设“支付宝事业群”。
新成立的支付宝事业群将包括原App事业部、广告事业部、数字化产品事业部、数字民生事业部、数字出行酒旅事业部及数字物流事业部(原数字物流 & 企业码事业部)。此次调整不仅是对现有业务板块的重组,更是蚂蚁集团对未来发展蓝图的一次深度规划。
为了更高效地实施战略,蚂蚁集团还推出了轮值总裁制度。根据此制度,数字支付事业群和支付宝事业群将分别设立轮值总裁,任期六个月。首任轮值总裁由勤一和溥天担任,他们将分别担任各自事业群的总裁,负责战略实施推进和重大事项决策。
此次组织架构调整的背后,是蚂蚁集团对未来领导层的长远规划。本月初,蚂蚁集团董事长兼CEO井贤栋通过内部信件宣布,蚂蚁集团总裁韩歆毅将于2025年3月1日起正式担任CEO一职。届时,韩歆毅将全面负责蚂蚁集团的业务和管理工作,并向井贤栋及董事会汇报。井贤栋表示,未来他将专注于董事长职责,全力支持韩歆毅和管理团队。
蚂蚁集团的这一系列行动,不仅彰显了其对未来发展的坚定信心,也展现了其在组织架构和领导力方面的深思熟虑。通过业务板块整合、轮值总裁制度的引入以及未来领导层规划,蚂蚁集团正稳步向更加辉煌的未来迈进。
暂无评论