中国高铁的辉煌成就是无数科技创新人才辛勤努力的结果，其中，周晶辉的故事尤为突出。作为中车长春轨道客车股份有限公司的领军人物，他不仅是中国首批高铁工人的优秀代表，还在国家级技能大师工作室担任领衔技师，身体力行地展示了创新与奉献的精神。
周晶辉的职业旅程充满了挑战与奋斗。从一名普通铆工开始，他凭借坚韧不拔的毅力，逐步晋升为高级技师，最终在技能大师的岗位上大放异彩。他的每一步成长，都体现了对技术的热爱和对创新的执着。
在CR450公里动车组的生产过程中，周晶辉展现了卓越的科技创新能力。通过精确预测焊前增量、优化焊接方法以及采用异形组对等创新措施，他成功将整车调修量降低了95%，极大提升了生产效率，确保了动车组的高品质。
周晶辉的工作室不仅是技术创新的发源地，也是技艺传承的圣地。在他的领导下，团队成员积极投身课题研究和改善活动，解决了697项生产难题和91项技术瓶颈。他们取得了丰硕成果，包括276项五小成果、161项立项攻关课题、97项QC攻关项目，以及4项国家发明专利和17项实用新型专利。特别是2024年，工作室的“复兴号动车组铝合金车体制造操作精度质量提升”课题荣获中车科学技术二等奖，为中国高铁的发展注入了新活力。
周晶辉深知个人力量的局限，因此始终将技艺传承视为使命。作为全国首个传承型国家级技能大师工作室的领衔技师，他无私地传授自己的宝贵经验和精湛技艺，为培养高铁技术人才倾注了大量心血。
同时，周晶辉注重团队合作与技术交流，推动工作室与其他国家级工作室的技术合作，开创了合作新模式。在他的带领下，团队成员参加了吉林省科协的创新方法培训班，掌握了TRIZ工具解决实际问题的技巧，进一步增强了团队的创新能力。
通过参加中国创新方法大赛，周晶辉的工作室展现了高技能人才的实力与风采，成为科技创新、技术攻关和技艺传承的重要平台。他们通过人才交流、技能培训、现场指导等活动，为企业发展提供了源源不断的创新动力。
周晶辉的故事不仅是中国高铁成就的缩影，也是中国创新方法大赛激励和服务科技工作者创新的重要见证。他的事迹鼓舞了更多科技人才投身创新实践，为高质量发展和新质生产力的发展贡献力量。
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