彭博社最新报道，Meta公司于当地时间周一正式推出裁员计划，主要针对“表现不佳”的员工。与此同时，Meta也在积极招募新人才，旨在在人工智能领域取得更强大的市场地位。

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此次裁员预计将影响约3600名员工，占Meta员工总数的5%。受影响的员工已通过电子邮件收到通知。美国本土员工将获得包括16周薪资在内的遣散费，并根据工作年限额外获得两周薪资。同时，表现良好的员工将继续获得奖金，并在本月的股票奖励周期中收到公司股票。

Meta首席执行官马克·扎克伯格在致管理层的信中表示，此次裁员将为公司腾出空间，以便招聘“最顶尖”的人才。扎克伯格此前在1月中旬已透露此消息，并指出美国员工将于2月10日接到通知，国际员工则稍后得知结果。

近年来，Meta持续进行裁员，以提升公司效率。早在2022年和2023年，公司已裁减成千上万名员工。此次裁员预计将在2月的绩效考核周期结束前完成。扎克伯格在1月底向投资者表示，Meta计划在人工智能基础设施上投资数百亿美元，显示出公司对未来发展的重视。

划重点:

🌟 Meta计划裁员约3600人，主要针对表现不佳的员工。

💼 被裁员工将获得遣散费及股票奖励，保障基本利益。

🤖 公司将利用裁员腾出的空间，引进“最顶尖”人才，增强AI领域的竞争力。