京东2024年终奖升级：绩效挂钩，最高20薪

京东集团近期对外发布了2024年度年终奖发放的具体安排，为不同级别的员工设定了具体的奖金发放日期。据悉，O级员工将在1月26日，即农历腊月二十七，成为首批领取年终奖的员工；而P级员工的奖金发放时间则定在了2月27日。

本年度的年终奖发放方案，京东集团进行了全面优化，推出了“固定年终奖+目标年终奖”的双层结构。此次改革旨在更加公平、透明地激励员工，增强团队的工作动力。其中，目标年终奖的金额将直接与员工的年度绩效等级挂钩，具体体现为不同等级对应月薪的倍数。

以今年薪资升级至17薪的部门为例，年度绩效评分为A+的员工可额外获得8倍月薪的年终奖，使得他们的全年薪酬达到20薪；绩效为A的员工将获得6.5倍月薪的年终奖，全年薪酬为18.5薪；绩效为B+的员工将获得5倍月薪的年终奖，保持全年17薪；绩效为B-的员工则能获得3倍月薪的年终奖。其他部门的员工目标年终奖也将依照这一比例与年度绩效等级相匹配。

自今年7月起，京东的采销员工已开始享受到年终奖的升级计划。根据计划，这些员工在2024年的平均薪酬将提升至23薪，且无上限；预计到2026年，他们的平均薪酬将进一步增至26薪，同样无上限。

除了采销员工，京东集团还宣布将进一步提升客服团队的薪酬福利。据悉，这一整体升级计划将于12月25日正式推出，旨在进一步改善客服人员的工作环境和生活质量。