近期，职场社交平台脉脉宣布成功引入DeepSeek-R1模型，此举旨在进一步提高人岗匹配的效率，全面升级招聘流程的智能化程度。据悉，脉脉自今年2月初便开始部署此模型，并已完成相应的测试。

AI技术的深入应用已大幅提升了脉脉在招聘流程中的各项关键环节，如求职信号捕捉、投递筛选、自动追问以及智能问候等，均实现了效率的显著提升。在人才评估阶段，系统可实时跟踪用户行为，解析多维度数据，并通过算法优化实现精准匹配；投递后自动进行智能初筛，并通过追问来补充关键信息；同时，基于兴趣图谱生成个性化的沟通方案。

AI机器人面试，谈判

图源说明：该图由AI生成，版权归属Midjourney

2024年10月，脉脉猎头Agent服务正式推出，这一服务显著提升了招聘人员在人才匹配、候选人沟通以及面试预约等环节的效率。已有使用该服务的猎头表示：“使用脉脉猎头Agent短短3周内，候选人沟通效率就达到了行业TOP 10%的水平。”

据悉，脉脉平台目前已汇聚了1.2亿用户和超过140万家企业，平台上月薪30万元以上的中高端人才密集，涵盖了互联网、人工智能、新能源汽车等多个关键行业。

此次DeepSeek-R1模型的加入，标志着脉脉在智能招聘领域又迈出了重要一步，将为企业和求职者提供更加精准、高效的匹配服务。