近日，企业资源规划软件领域的领军企业Workday Inc.对外宣布，将实施裁员计划，削减约8.5%的员工岗位，总计约1760个职位。此举旨在加速公司增长步伐，并加大对人工智能技术的投资力度。这一决策已通过美国证券交易委员会的备案，并向全体员工公开。Workday首席执行官Carl Eschenbach在内部备忘录中指出，公司正处于一个关键转折点，各行各业都在重新定义工作模式，而人工智能的日益需求为公司带来了新的增长契机。
Eschenbach在备忘录中提到：“这一变革为我们带来了前所未有的机遇，但为了更好地适应客户日益变化的需求，我们需做出相应调整。”他强调，Workday将进行战略性投资，以促进团队协作、加速市场创新，并简化客户与合作伙伴的合作流程。
然而，对于约1750名Workday员工来说，这一“巨大机遇”却意味着他们将面临失业。公司将为美国员工提供至少12周的薪酬，具体时长将根据员工的工作年限进行调整。此外，裁员员工还将获得受限股票单位、职业服务、福利支持和移民支持等额外福利。
除了裁员计划外，备忘录中还提及了多项战略调整。Workday将聚焦战略投资，继续在关键领域招募人才，并致力于人工智能与平台创新。同时，公司将评估所有投资项目的回报率，确保资源得到有效分配。Eschenbach表示，Workday正在优化内部流程，以实现更快的决策和创新，并明确角色与责任，以增强团队协作。此外，Workday还计划通过在人才密集的战略位置进行投资，扩大其全球影响力，更好地服务全球客户。
据美联社报道，Workday预计此次裁员及相关工作场所调整将产生2.3亿至2.7亿美元的费用，主要用于支付遣散费。值得注意的是，近期还有Salesforce Inc.等公司宣布了裁员计划，其中Salesforce在2月4日宣布将裁减超过1000个职位。
暂无评论