在最新的《20VC with Harry Stebbings》播客中，Salesforce 首席执行官兼创始人马克・贝尼奥夫（Marc Benioff）透露，公司计划于2025年停止招聘新的软件工程师。这一决策源于公司利用其核心人工智能产品 Agentforce 及其他AI技术，显著提高了工程团队的生产力，实现了超过30%的增长。

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谈及未来五年的员工规模，贝尼奥夫表示，虽然不再招聘软件工程师，Salesforce 的员工总数仍可能有所增加。他强调，尽管对工程师的需求减少，但AI技术的应用使工程效率大幅提升，团队的工作效率令人惊叹。明年，公司预计将减少支持工程师的人数，同时增加销售人员，以更好地向客户展示AI的价值。

Agentforce 已成为Salesforce当前的核心业务焦点。贝尼奥夫表示：“在Salesforce，所有工作都必须围绕Agentforce展开，这是当前唯一重要的事。” 他提到，该AI平台在提高公司运营效率和客户服务方面发挥着关键作用。早在12月，Salesforce Ben团队对Agentforce进行了测试，尽管用户经验水平不同，该平台在一定程度上提供了帮助。

然而，随着2024年的到来，Salesforce的员工们也感到了一些不安。2023年和2024年初，公司分别裁减了700名和7000名员工，引发了员工对未来发展的担忧。贝尼奥夫在一封信中承认，由于疫情期间招聘人数过多，裁员是公司必须面对的经济挑战之一。

尽管贝尼奥夫提到Salesforce可能会在未来五年内继续扩张，但员工们对2025年是否会出现前两年的裁员仍然感到不安。随着AI技术的快速发展，Salesforce的员工在这次变革中面临的前景仍需观察。

重点提示：

🌟 Salesforce将于2025年停止招聘软件工程师，AI技术显著提升了生产力。

💼 公司计划增加销售人员，向客户传达AI的价值。

📉 近年来，公司多次裁员，员工对未来感到不安。