微众银行内部调整引发热议：裁员、加班、强制单休

微众银行近期内部工作文化调整的消息在业界引发了广泛关注。据悉，微众银行董事长顾敏在一次内部讲话中，勉励员工增强工作热情，推崇更长时间的工作，建议提前到岗和延迟下班。

内部消息人士透露，微众银行每年都会对无利润业务进行优化调整，而今年的裁员规模比往年有所增加。公司还决定暂停校园招聘及实习生的转正途径，这一变动引发了员工的热议。

社交媒体上，一些自称是微众银行员工的网友分享了他们的工作状况。据网友描述，公司内部部分项目组已实施强制单休制度，加班现象严重，员工常需工作至晚上十点后。甚至有网友指出，公司内部有专人负责监控员工的加班情况。

这一系列变动让许多员工感到压力增大。一位不愿透露姓名的员工表示，尽管理解公司在业务调整上的需求，但频繁加班和裁员措施仍让他们感到不安和焦虑。

对于顾敏董事长提出的“卷起来”倡议，员工们的反应各异。有人认为这是对公司未来发展的积极态度，但也有人担忧过度加班和竞争压力可能损害员工的身心健康和工作效率。

目前，微众银行尚未对这些传闻和员工反馈作出公开回应。但这一事件已引起业界和公众的广泛关注，促使人们思考如何在追求业务发展的同时，保障员工的权益和福祉。